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19岁舞蹈老师请假被骂垃圾:烂单位就像渣男,不值得你伺候

2019-06-08 13:06:22  校园生活网  本文已影响   字号:T|T

作者:筱茧(富书专栏作者),来源:富书(ID:kolfrc),转载请加微信fushulf


昨天在微博上看到一条让人愤怒?#30007;?#38395;。


欣欣是西安一家高校学前师范专业的学生,读大二。近两年来,她一直在长安区一家舞蹈培训机构实习当舞蹈老师,利用周末和寒暑假给幼儿代课。


5月24日早上,因为学校临时通知25日上午有活动必须参加,无奈之下欣欣就向培训机构请假。

不料,却引来机构白校长的破口大骂。


这个领导在教师微信群里用十分?#30452;?#30340;词汇痛骂才19岁?#30007;?#27427;,?#20843;?#22920;的”“良心被狗吃了”都算“文雅”,甚至被骂“垃圾、贱货!”


语言实在太粗俗,这里就不打出来了。

从对话?#26657;?#33021;感觉到白先生无法遏制的怒火和咄咄逼人的气势.


而欣欣则一直在解释“好,我现在知道了”“你们?#21152;?#33086;气都忙,?#19968;?#33258;己解决这个事,明天?#19968;?#27491;常上课。”


?#35789;?#27427;欣这样回复,对方仍难平其怒火。


欣欣临时请假,确实?#20889;?#22312;先。可不管怎么说,一个30多岁的男士,对19岁女生爆粗,而且是在教师群内公开辱骂,性质太恶劣。


欣欣还没出校门,胆子小,这种情况不知?#26639;?#22914;何是好,最后只好决定提前把工资结算走人。

?#28304;耍?#32593;友纷纷表示,欣欣做得对。


这个世界上,烂单位和渣男一样,都容易把好姑娘逼成怨妇和泼妇。


可有些姑娘明知道单位束缚自己,也没有挥手作别的果敢。


就像很多姑娘明知道男朋友是渣男,却还是心存幻想。


其实,她们的想法无非两种:也许我再等等,再付出一点,就会感化对方呢;或者,我离开了他,说不定遇到更渣的男人,这么多年了,还是忍忍吧。


我想说的是,无论?#21069;?#24773;,还是职场,这种鸵鸟心态真的很糟糕,它让你深陷一段?#26639;?#30340;感情或者一个毫无希望的职业之?#26657;?#24930;慢颓唐,慢慢腐烂。


伺候不动,主动退出,及时止损,才是对自己负责。

去年,杭州一姑娘在网上发帖:《9月,我要辞职了》,刷爆?#20282;?#21451;圈。


这位姑娘在一家公司上班6年,月薪3500左右。这份工资在杭州能不能养活人,我不知道。

但是看完姑娘所列的7条离职理由,确实条条扎心。


1. 没时间泡?#26657;?#30475;电影还要看好时间,下午场晚上21:00前到店。

2. 没时间旅游,去个韩国,订好机票,说让退票。

3. 没有加班工资,上班无期限。

4. 别人请假,逢年过节要在岗留守。

5. 没?#20449;?#21451;,维护公司利益得罪人 ,做不到趋炎附势、溜须拍马、左右逢源。没?#20449;?#21451;到连逛个?#20540;?#20154;都没?#23567;?/span>

6. 没?#26143;?#36884;,开业时营业额70多万,现在只有10左右,见证过你的辉煌,也见证了你的衰退,无人管理,无人经营。

7. 不想混日子了,很多员工现在都是混日子,?#19968;?#27809;到混日子的年纪,没法安逸。

有网友惊呼:这不就是我平时过得日子吗?#38752;上?#25105;没有勇气辞职。


人在江湖,有时候真是会遇到各种恶心事。


因为维护公司利益得罪人,看不惯趋炎附势,这就是当下大部分职场人不得不面对的办公室“江湖”。


天下没有绝对公平的地方,我们不能苛求没有争斗的真空环?#22330;?/span>


可是,我不能理解,为什么当有的人选择远离江湖的是是非非时,总有人跳出来横加指责,好像一切的错都是90后矫情不懂事。


我记得看过这样一则寓言:

有个与?#26639;?#32477;的村子,因环境问题导致所有人都?#21152;?#33136;椎病,大家都直不起腰。几代之后,人们大都对弯腰低头习以为常。


直到有一天环境突然变好了,新生儿不再?#21152;?#33136;椎病,自然立直了腰板。这时有的老一辈却反过来质问:为什么年轻人都不?#25954;?#24367;腰了?

努力工作的人原地踏步,溜须拍马之徒升职加?#20581;?strong>这种现象就是一种病,得治。


年轻人讨厌这种病态办公室,不是放不下身段,而是厌倦了在这样的风气下,专业精神被奴颜媚骨?#33539;遙?#33050;踏?#26723;?#20250;遭欺负,能者多劳变成了那些不善?#28304;?#30340;弱者多劳。


环境坏了,人?#19981;?#34987;带坏的。


不想被带坏,你必须有自己的准则和底气。


在这一点上,罗辑思维的合伙人脱不花是幸运的。


她是个17岁高中辍学,18岁给企业家讲课,19岁就当上总经理的大妞。


高中时,脱不花被家人送到?#26412;?#31361;击提高英语,准备去美国读书。但是她竟然在这个节骨眼,选择去当个一个月挣380块的办公室小妹。


那是一间小小的广告代理公司,位于中央电视台附近。在这个几平的办公室里,脱不花开启了她人生的转折。


一天,她路过一个酒店的会议室,发现里面正在开一场培训会,她溜进去旁听了一会儿。


主讲人是高建华先生。他曾经是广院的老师,后来在?#36824;?#21644;惠普任职17年,是中国第一个CKO(首席知识官)。


高建华先生在课堂上侃侃而谈,在工作中精于沟通,但在饭桌上十分沉默。并不是出于性格的孤傲或者刻意摆谱,而是他真的不善于做非正式的沟通。


他的出现让花不脱看到:一个人可以不需要刻意地搞关系,完全凭借自己的专业力量来立足。


左右逢源、快速上位是江湖高手,但是更让人敬佩的是那种完全有能力用职业精神把活干好的人。


职场是一个讲求效率的地方,用话术铺平前方的路是一种升迁快进方式,但那种能用专业折服于人的职场社交自信,可能是一种更快速的进阶法门。


就像脱不花在回忆贵人时所说:“他?#21069;?#21161;我建立起一?#26639;?#39640;的防火墙:因为有对职业和专业的审美能力,就有自我要求的底线。”


高建华的及时出现,帮助她彻底消除了把职业发展“江湖化”的风险,养成了职业精神和对专业主义的?#38750;蟆?/span>


90后李诞说:“只要一直在做事,慢慢就顺了,你人也没那么虚弱了。”


不是?#30333;?#20154;”,是?#30333;?#20107;”,才能带人摆脱虚弱。



唯有摆脱虚弱,才能有安全?#23567;?#36825;种安全感常常不是钱能给的,更不是老板能给的,而是在不断做事,不断拓展个人能力边界中获得。


一味周旋人际,是没有时间变强的。


那种一味?#24247;?#20154;际的公司,自然也不是什么好企业。


?#28909;?#29245;剧《延禧攻略》,在过去一个月?#26657;?#23427;不断被当作职场指南来解读,但最大?#20320;?#35770;却是:皇上一人?#26469;螅?#29420;裁集权,这从根上就是一个?#23433;?#24577;的企业”。


紫禁城里下到太监、丫鬟,上到妃嫔、大臣,都?#20011;?#24515;?#23478;只?#19978;开心。皇上的开心最重要,难免养出一大批卑躬屈膝、趋炎附势的员工。


如果一个企业里,领导更看重的是表面的忠心、爱?#20581;?#35752;好,看看娴妃、舒贵人、高贵妃,有她们在,哪儿还有魏璎珞的位置?


封建时代的他们固然没有选择,但是今天的年轻人,是有选择权的。


某职业网站发布的《90后职场肖像报告》中显示:超七成90后更偏爱自由开放的企业文化,反感办公室八卦和职场潜规则,仅有13%的受访者可以接受?#25226;?#26684;守序、集体高于个人”的传统企业文化。


所以,他们才会一言不合就辞职。


我有一个朋友,常常被批情商低,但是他第一份工作,是给处级干?#24247;?#31192;书,两次破格晋升。第二份工作,教育集团CEO行政秘书,也是一路顺风顺水。


他的同事?#20154;?#26126;白办公室政治的黑暗,但却没有一个?#20154;?#29228;得快的。


他的秘诀,一是因为办事能力确实强;二是心思简单。


虽然比不上左右逢源的人,但好在不轻看不冷落任何人,为人寡言、低调、靠谱,所以每个人心底里都盛着他,领导自然?#19981;?#20182;。


当然,他运气也足够好,正好遇到开明的工作氛围,没有官僚气,老人不以资历卖弄,新人一个个也在争靠实力上位。


我惊叹他的能力,更羡慕他的运气。




作家马德说:

左右逢源的人,需要周旋于各种复杂,于是自己变得很复杂,人一复杂就疲惫。

低调的人,只需静对自我的世界就好了,所以,活得简单,人一简单,就会很快乐。复杂永远拼不过简单。

大家人格平等,与其忙着讨好领导,不如用这些精力讨好父母。


谢丽尔·桑德伯格说过:“如果能登上一?#19968;?#31661;,别管你可以坐在哪儿,先上去再说。”


因为哪怕你是坐在火箭尾巴的人,你?#19981;?#38543;着它成长和上升。


然而进是?#26053;停?#36864;是智慧,如果你发现这不但不是火箭,而是一艘快沉的船时,马上下来才是最明智的选择。


作者简介筱茧,富书专栏作者每天和300万人一起升级生活认知,知乎、微博@富书。本文首发富书(ID:kolfrc)

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