• 工作總結范文
  • 工作總結格式
  • 工作總結怎么寫
  • 工作總結開頭
  • 工作總結結尾
  • 工作總結與計劃
  • 工作總結報告
  • 個人工作總結
  • 考核總結實習工作總結
  • 試用期工作總結
  • 轉正工作總結
  • 年度工作總結
  • 年終工作總結
  • 半年工作總結
  • 季度工作總結
  • 月工作總結
  • 教師工作總結
  • 學校工作總結
  • 班主任工作總結
  • 教學工作總結
  • 導游工作總結
  • 財務工作總結
  • 科研工作總結
  • 大學生工作總結
  • 護士工作總結
  • 行政工作總結
  • 人事工作總結
  • 前臺工作總結
  • 文秘工作總結
  • 秘書工作總結
  • 酒店工作總結
  • 保安工作總結
  • 營業員工作總結
  • 銷售工作總結
  • 話務員工作總結
  • 業務員年度工作總結
  • 營銷工作總結
  • 采購工作總結
  • 會計工作總結
  • 出納工作總結
  • 審計工作總結
  • 銀行工作總結
  • 統計工作總結
  • 技術工作總結
  • 設計師工作總結
  • 監理工作總結
  • 安全工作總結
  • 環保工作總結
  • 質量工作總結
  • 建筑工作總結
  • 培訓工作總結
  • 保險公司工作總結
  • 招商引資工作總結
  • 物業管理工作總結
  • 工程師工作總結
  • 單位工作總結
  • 管理工作總結
  • 醫院工作總結
  • 部門工作總結
  • 村官工作總結
  • 您當前的位置:校園生活網 > 寫作資料 > 工作總結 > 工作總結范文 >

    員工月總結怎么寫

    2017-04-06  校園生活網  本文已影響   字號:T|T

    篇一:月度工作總結范文

    月度工作總結范文

    一個月時間就這樣很快的結束了,回顧自己這月以來的工作,可以說是有很多的地方值得去回憶。作為一名行政助理,我要做的工作有很多,不過我始終覺得說起來也挺小事情的,這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決,自己的工作能力也得到了很大的提高。社會就是這樣,有很多鍛煉人的地方,我相信自己可以做好,不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去,我相信自己會做好的。在領導的關心支持和同事們的熱情幫助下,不斷加強自身建設,努力提高自身修養,認真履行崗位職責,較好地完成了各項工作任務。總結起來,主要有以下六個方面:

    一、嚴以律己,樹立良好形象。嚴格遵守辦公室的各項規章制度,時時處處以工作為先,大局為重,遇有緊急任務,加班加點,毫無怨言。領導下達了指令,會想方設法去完成。聽從領導、服從分配,對于領導和辦公室安排的每一份工作,不論大小,都高度重視,總是盡職盡責、認認真真地去完成,從不計較個人得失、打折扣、講條件。經常自省自勵,開展批評與自我批評,嚴格約束自己的一言一行、一舉一動,樹立起了辦公室工作人員的良好形象。

    二、加強學習,不斷提高業務素質。虛心的向同事學習,經常利用網絡工具和同崗位的同事交流心得,逐步的完善自我。在工作中,時時處處以領導和優秀同事為榜樣,不會的就學,不懂的就問,取人之長,補己之短,始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態度,綜合能力顯著提高。

    三、積極工作,完成各項任務。九月份有個中秋節,對于我們服務行業來講,凡是節假日對我們的營業都有極大的沖擊力。所以在節日來臨之前,必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當。按照領導的安排,認真做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作;全方位為領導搞好服務,常請示、勤匯報,努力做好參謀助手,為整個辦公室工作有條不紊的開展發揮了積極作用。同時,經常深入基層調查研究,了解員工思想動態,為領導科學決策提供了可靠依據。

    四、人事管理方面。相對來講,我們人事工作還存在很大需要改善的地方。這個月出現了一個嚴重的問題就是總公司已經下文要做好留人計劃方案這項工作,即“與員工談話”,可是還沒落實好,有些部門做了,可是也沒按要求做,由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視,員工思想我們都沒了解好,我們談何留人。這幾個月基本上是新進與離職的人員不

    相上下,本月是離職人數大于新進。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作,這是我工作失職的表現。這件事體現了我的執行力不夠強,在以后的工作中我要加強這方面的能力。

    五、加強注重細節工作態度,加強語言功底,消除緊張心理。文員工作,細心極其的關鍵。比如下一份文,我也會琢磨,可是會因為緊張讓大腦產生短路,這種表現就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力,急了就亂了。不過她說這種能力也與經驗有關,經歷多了,自然也會有所提高的。

    六、個人方面的事情。這個月我的激情感覺不是很高漲。領導吩咐做的事情,也做了,和同事們相處感覺也挺好的,覺得跟他們比以前都更熟了。可是我卻發現自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性,見面我也笑呵呵的,可是我自己覺得有點假了。我找過原因,可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好,產生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺,有很多事情是關乎到人情世故的東西,我覺得處理這些事情很累,也不懂得怎么樣才能做好,真的很困惑,以致越來越沒激情。

    工作中雖然取得了一定成績,但仍然存在著一些問題和不足,今后,我要一如既往地向領導們學習,發揚優點、克服不足,與時俱進,積極進取,力爭使自己的專業素質和業務水平在較短的時間內再上新臺階,以適應現代社會飛速發展的需要,從而更好地完成領導安排的各項工作任務。下一步,重點搞好以下幾方面工作:

    一、強化服務意識,增強責任感、壓力感,提高工作效率和服務質量。

    二、抽出時間,深入調查研究,努力掌握第一手資料,為更好地為領導服務打下堅實基礎。

    三、進一步加強業務學習。堅持謙虛謹慎,不驕不躁的工作作風,發揚團結他人、謙虛學習的精神,虛心向領導學習,向辦公室同事學習,不斷提高自身素養。

    在未來的時間里,我一定再接再勵,甘為人梯,做好后勤工作,讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上。現在我的工作對我來說,我自己感到還是十分的滿意的,所以我會繼續在我的工作上努力下去,我堅信自己可以做好。當然很多的現實情況下,

    我有很多的事情要做。不過忙碌的生活也是很正常的,我堅信在以后的道路上,我會走的更好!

    篇二:每月工作總結報告

    煙草在線專稿 時間如白駒過隙,轉瞬即逝!轉瞬間,我在恩施市煙葉分公司城郊煙草站已經工作一個多月了,回憶起在這里工作的每一天,真是讓我受益匪淺。在公司領導的培養、關心、鼓勵和站機關同事的幫助、支持、配合下,我不斷加強思想政治學習及公司規章制度學習,對工作精益求精,基本完成了自己崗位上的各項工作內容。下面我將自己在這段時間的工作內容、工作中存在的問題及收獲、感想等做一個簡要的總結。

    一、主要工作內容

    1.參與2012年全國煙葉收購暨現代煙草農業建設現場會的籌備工作

    6月28日上午八點半在市公司報到后,熱情細心的向經理便把我們送到恩施市城郊煙草工作站。跟鄭站長碰面并進行簡單自我介紹后,我們便投入了緊張的國會籌備工作中。在這期間我參與了142體系建設、GAP標準操作管理等的數據錄入工作;參與了現代辦負責的合作社建設資料整理歸檔工作;參與了煙草站大掃除工作;參與了7月10日現場會的接待工作。在公司領導和同事的共同努力下,2012年全國煙葉收購暨現代煙草農業建設現場會取得了圓滿的成功。

    2.跟隨站長及技術員下鄉了解煙葉生長、采收及烘烤等情況

    7月12日,站長為了更好的鍛煉我們,讓我們更快成長、成熟起來,決定把我們分到各收購組去工作鍛煉。臨行前,市公司陳經理給我們四位新同事送了三句忠告:“吃苦耐勞、愛崗敬業、虛心請教。”同時還鼓勵我們說:“這個世界是我們的也是你們的,但終究是你們的。同樣煙草公司是我們的也是你們的,但終究是你們的。”帶著陳經理的這翻真誠的話我來到了三岔收購組工作。

    在三岔收購組工作期間,我根據技術員提供的抗洪搶險資料填寫了煙農受災統計表并撰寫了新聞稿;跟隨技術員在下槽壩、燕子壩、陽天坪下煙田跟煙農一起給煙葉打頂抑芽;幫三岔中心組周邊片區的技術員整理2012年煙葉生產物資投入分配表; 協助技術員在村委會給煙農付工錢;跟隨譚站長及技術員去水洞村、茴壩村、汾水村、鴉沐羽村詢問、指導、檢查密集烤房建設及煙農的烤煙情況;向技術員及煙農虛心請教后,幫忙采收晾曬煙葉。

    3.學習GAP標準操作規范實施細則

    通過上網查閱GAP的相關內容和向站機關領導同事的虛心請教,我初步了解了煙草GAP的概念;煙草GAP的目的及意義;煙草GAP的適用范圍;煙草GAP管理規范及實施要點;煙草GAP試點工作建議等內容。

    4.整理煙草企業生產安全標準化檔案資料

    7月27日州公司請來了專家對我們進行安全生產標準化操作檔案如何建立的培訓,然后去崔壩三天幫忙整理標準化生產的相關資料,回到城郊煙草站后至今,便在學習、整理煙草企業生產安全標志化的相關資料。

    5.不斷向書本求知,提高自己的專業素養。

    在三岔工作期間我堅持每天擠出一定的時間讀書學習,廣泛汲取各種“營養”,不斷充實自己。通過學習《大山有路》,讓我對恩施煙草系統企業文化建設有了較全面的了解,再結合跟技術員下鄉的經歷,讓我深刻體會到了“國家利益至上,消費者利益至上,煙農利益至上”的真正內涵;通過瀏覽《公文寫作玉處理》,讓我掌握了公文寫作與處理的基本常識和要求;通過閱讀《活在當下》,讓我接受了一次心里的洗禮,讓我明白要珍惜當下的時光,認真充實過好當下的每一天;通過實踐Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件的操作,讓我對辦公自動化有了初步了解。

    此外,在工作學習生活過程中,本著“習慣決定性格,性格決定命運”的信念,我時刻提醒自己要先學會做人,再學做事。在工作期間,我本著謙虛謹慎、積極樂觀、平易近人的態度迅速融入了集體生活中。一是尊敬領導和同事,積極主動幫領導和同事做一些力所能及的工作,搞好人際關系和塑造自己的形象;二是始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度,主動向領導、同事請教,學習他們一絲不茍、任勞任怨的工作作風和處事方法;三是積極主動的打掃單位的公共衛生,讓同事在干凈、整齊的環境中工作;四是主動熱情的與周圍農戶交流,了解當地的風土人情。

    二、工作中存在的問題

    1.對煙葉生產整個流程還缺乏全面了解

    我并非學的煙草專業和農學專業,因此在真正接觸煙葉生產時,還是有些陌生,部分生產環節僅僅停留在對理論知識的認識上,在實際操作過程中便束手無策了。還有部分生產環境根本不知道如何操作。

    2.缺乏主人翁意識

    在工作期間,總是以自己剛剛入職,很多東西還不熟悉不了解為由來逃避部分有難度的工作。同時在做有些工作時,還存在依賴思想,總是要等到領導或同事安排后才知道去做,沒有真正樹立起主人翁意識。

    3.缺乏時刻記錄的習慣

    在領導安排某些工作或自己規劃要做某些工作時,僅僅做到了耳朵聽著,心里想著,沒有意識在工作日志上記錄下來,所以有些事情雖然當時能夠記住需要去做,但過一段時間后

    便拋到九霄云外了。在以后的工作中要時刻提醒自己“好記性不如爛筆頭,養成時刻記錄的習慣。”

    三、工作中獲得的收獲

    雖說在這短暫的一個月工作中,我還存在諸多問題和不足,但這段經歷讓我收獲到的東西是更多更珍貴的。這段工作經歷不僅讓我盡快褪掉了學生時代的散漫天真,融入到全新的工作環境中,也讓我把自己的個人發展與公司的發展統一了起來;不僅磨礪了我的意志,也鍛煉了我的能力;不僅提高了我的思修養,也強化了我的專業素養。同時,這段工作經歷也教會了我要一是要做一個勤學好問的人,只有這樣才能保證把自己的本職工作做到熟練和精通;二是在工作中要積極主動,多幫單位同事做一些力所能及的事情,因為只有付出才會有收獲;三是要學會做人,有人說過“學歷是銅牌,能力是銀牌,人脈是金牌,思維是王牌。”這其實就是要求我們在工作中要放下架子,學會尊重人,搞好人際關系,在學會妥協的同時,也要堅持自己最基本的原則來塑造自己的形象;四是要認識到“學無止境”的真正內涵,做到潛心學習、多多積累,厚積薄發。

    總之,在這一個多月的工作時間里,工作中存在的問題和不足將促使我加倍努力去改正,工作中的進步和收獲將鼓勵我更有激情的去工作,這些經歷都將為我以后工作學習的進步和提高打下良好基礎。

    篇三:月工作總結怎么寫

    寫工作總結按時間分有:年、月、日,而一般月工作總結被利用得比較廣泛,以下閩南人才網重點為大家提供了月工作總結的寫法,供參考。總結,就是把某一時期已做過的工作,進行一次全面系統的總檢查、總評價,進行一次具體的總分析、總研究;也就是

    看看獲得了哪些成績,存在哪些缺點和不足,有甚么經驗、進步。(一)基本情況。

    1.總結必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較具體。這部份內容主要是對工作的主客觀條件、有益和不利條件和工作的環境和基礎等進行分析。2.成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績,找有缺點。成績有哪些,有多大,表現在哪些方面,是怎樣獲得的;缺點有多少,表現在哪些方面,是甚么性質的,怎樣產生的,都應講清楚。3.經驗和教訓。做過一件事,總會有經驗和教訓。為便于今后的工作,

    須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中,并上升到理論的高度來熟悉。

    4.今后的打算。根據今后的工作任務和要求,吸取前一時期工作的經驗和教訓,明確努力方向,提出改進措施等。(二)寫好工作總結的留意點1.總結前要充分占有材料。最好通過不同的情勢,聽取各方面的意見,了解有關情況,或把總結的想法、意圖

    提出來,同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領導出觀點,到群眾中找事實的寫法。

    2.一定要實事求是,成績不夸大,缺點不縮小,更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。3.條理要清楚。總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下往,即便看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。4.要剪裁得體,詳略適合。材料有本質的,有現象的;有重要的,有次要的,寫作時要往蕪存精。總結中的題目要有主次、詳略之分,該詳的要詳,該略的要略。

    篇四:新員工工作總結范文

    工作總結

    時光荏苒,我來公司已有將近四個月,作為一名新員工,非常感謝公司提供給我一個學習和成長的平臺,讓我在工作中不斷的學習,不斷的進步,慢慢的提升自身的素質和才能。回首過去的三個多月,公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段,使我學到了很多。在此我向公司的各位領導和同事表示最衷心的感謝,有你們的關心才能使我在工作中得心應手,也因有你們的幫助,才能令我在公司的發展上一個臺階。

    我深知,不管在什么崗位,我都要努力做好自己份內的事。在過去三個多月里,我主要從測量的內外業兩個方面來提高自己,力爭做到更好、更精確。下面就我三個多月的工作情況向領導作簡要的匯報。

    一、努力學習,全面提升自身素質

    作為一名新員工,我首先學習了公司的各項管理制度,適應了公司的工作環境,針對公司的主要承攬項目,重點加深學習了地籍測量方面的知識,從最基本的操作儀器、成圖軟件的使用、勘界的內外業技術規范和操作流程、數據的采集、編輯到最終成果報告的編制。

    2.努力工作,順利完成各項任務

    公司領導在會上強調,對于測量工作者,態度決定一切。這點我在工作中深有體會,尤其在處理數據的時候,稍不留神,一個小數點得錯誤可能給公司造成無法估量的損失,所以我在工作中,嚴格要求自己,以認真的態度完成公司交給的每一項工作任務!

    下面我列舉近一個月的幾例具體的工作向領導作簡要的匯報。

    1.外業方面

    由于公司目前的大部分外業數據采集都是通過南方RTK來完成,近幾個月我認真學習了RTK的操作說明書,現在能熟練操作儀器來完成外業數據的采集,包括儀器的日常檢查,儀器的架設,儀器的連接,控制點數據的導入和校正,界址點數據的采集和保存等。

    近期參加的外業項目如下:

    ① 王寺鎮中隆寨村地類界界址點的外業數據采集

    ② 王寺鎮紀楊寨村地類界界址點的外業數據采集

    ③ 灃河治理高橋段外業數據的采集

    2、內業方面

    公司目前內業采用的軟件主要是南方測繪公司急于CAD二次開發的CASS成圖軟件,在公司各位領導和同事的指導下,本人已經能熟練操作CASS來完成外業數據的編輯和成圖。

    近期參加的外業項目如下:

    ① 藍田縣1::10000土地利用現狀圖的矢量化

    ② 灃河治理高橋段土地利用現狀圖草圖的繪制

    ③ 陜北油井宗地圖(油井、道路宗地圖以及界址點成果表) 其次,進過西北大學王超老師的培訓,對功能強大的ArcGis軟件的使用有了初步的了解,現能利用ArcGis軟件對把CAD數據格式轉換成ArcGis要求的數據格式,從而在ArcGis軟件里編輯,還能進行一些圖面的編輯等,目前自己正在學習中,爭取能盡快掌握我們公

    司目前要用到的一些功能。

    回顧進入公司的這三個多月,發現我雖能愛崗敬業、積極主動的工作,取得了一些成績,但仍有許多需要不斷改進和完善,還需我努力并力求做得更好的地方。這主要表現在以下幾個方面:

    第一,在工作中由于經驗不足,在編輯圖面時一些特殊的地物界線和符號等處理不當,造成圖面累贅,影響出圖效果。

    第二,外業時對一些結構物和地物地貌的特征點把握不準,不清楚哪些點該采集,哪些點不用采集。

    第三,在工作的認真態度上還需進一步提高,爭取避免一些不必要的錯誤。

    最后,請容許我對公司提一點點建議,僅代表個人意見:

    第一、近幾個月的工作中發現,公司的測量成果數據管理有些混亂,沒有一個專門的管理資料和統計報表,造成數據存放混亂,經常是這個人電腦上一組數據,另一個人電腦上又一組數據,這樣我們在查找和調用數據的時候很吃力,經常要一個人一個人詢問,甚至有數據丟失的情況出現,在一定程度上影響工作效率。個人建議,要用一臺專門的電腦和專人來存放和管理數據,并建立數據臺賬,根據項目名稱和成果報告類型分別存放,這樣既方便數據的查找和調用,也能防止數據丟失,進一步考慮,還有可能為公司下一步業務的拓展提供基礎數據。提高工作效率的同時還能給公司節約成本。

    第二、現在是網絡時代,人們越來越傾向于借助網絡的力量,為了公司的長遠發展,建議制作一個公司的門戶網站,這樣有業務需求

    的客戶可能會通過網絡找到公司并和公司業務部取得聯系,在一定程度上有利于公司的業務拓展。盡代表個人意見,因為我自己喜歡網絡,經常會看一些網絡方面的書籍,覺得借助網絡的力量,網站在一定程度上會提高公司的知名度。

    總之,心態決定狀態,狀態決定成敗!對公司要有責任心,對社會要有愛心,對工作要有恒心,對同事要有熱心,對自己要有信心!做最好的自己!以上就是我近三個多月在公司工作的總結,請領導批評指正,希望我能迅速成長,為公司的發展作出更大的貢獻!

    測繪事業部 牛亭亭 2011年8月1日

    篇五:新員工月度個人工作總結

    新員工月度個人工作總結

    不知不覺間,到貴都公司工作已過了一個月。自己還清晰記得剛到公司的情景,雖是八月盛夏,但在這里絲毫感受不到南方應有的酷熱。整潔干凈的住所、美味可口的飯菜、標準美觀的網球場。正是這些所營造的寬松舒適的工作環境讓我對這份工作增添了更多的熱情。

    回顧這一個月的工作,我在公司領導和各位同事的幫助下,按照要求,較好的完成了本職工作。通過這一個月新崗位的工作實踐,從象牙塔到社會的大熔爐,自己在盡力的轉換著角色,以盡早的融入到大家庭中,為公司分力擔責。

    這一個月來我學到了很多,感悟了很多。第一次接觸公路養護這門職業,自己起初雖然對與高速公路相關的專業知識一點都不了解,但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的工作作風,加之自己對未知領域的那種本能的探索欲望,這反倒讓我很快喜歡上了這份工作。結合到自己所學的專業知識,慢慢地理解了高速公路的安全不僅對于企業本身更是對于路上的司乘人員和養護施工人員都有著十分重要的地位和意義。正是基于對這些因素的認識理解,構成了我在工作中源源不斷的動力。

    作為負責安全的管理者自己深感責任重大,事關企業的業績、形象、人員的生命。從入職的第一天起,自己便下定決心在工作上不可有半點馬虎。首先我從最基本的一些工作做起,查看前期安全相關的資料,熟悉相關工作流程,對其中許多不理解的專業術語自己要么上網搜索要么詢問部門的同事、領導。結合在公路上的巡查自己慢慢地知道了什么是匝道、錨桿、主動柔性防護與被動柔性防護、超高與反超高、襯砌、橋頭搭板等等。也通過閱讀《公路養護安全作業規程》、《施工現場臨時用電安全技術規范》、《公路養護技術規范》知道了如何在施工過程中做好安全預防。正是這樣的一段學習實踐歷程,讓自己內心中的那份無知生疏的恐懼也慢慢轉為了然熟悉的自信。安全生產無小事,安全責任重于泰山。高速公路養護作業是高速公路安全暢通的保證,安全管理則是高速公路養護作業順利完成的保障。然而在近一個月的工作過程中自己也發現了許多的問題。

    一是在養護施工作業現場很多都沒有按要求布設安全警示標志,或缺少安全防護設施。

    二是缺少安全宣傳教育和培訓,養護施工人員的安全意識薄弱,存在僥幸心理,憑經驗干事。

    三是養護部和養護中心缺少現場安全施工監督巡查或是即便巡查也少于關注作業現場的安全防護設施的布置情況和人員的施工作業安全情況。

    四是內業安全資料不完善,巡查記錄不具體詳實。

    五是安全管理制度不健全,落實不到位,形同虛設。

    公路養護工作每天都要和汽車打交道,因此許多事故的發生不僅是現場人員自身因“三違”而引起,而同時還有可能是因急速行駛車輛沖入作業控制區而造成。加之高山地區高速公路線型更加復雜多變,以及多霧凝凍等特殊的氣候條件為外來因素造成事故增添了可能性。種種存在的安全隱患就要求作為安全管理者必須有針對性的提出有效的防范整改措施,真真做到預防為主。對此我僅提出以下三點建議:

    一、加強對養護中心及工區員工的安全培訓。培訓的重點包括安全意識、安全行為以及安全技能三方面。以相關的典型事故案例作結合,通過錄像、PPT宣講等方式讓員工認識到事故的破壞性對事故當事人以及其家人所帶來的不利影響。當作業人員的內心中時刻認識到危險的存在,保持一種危險的預見性,認識到事故的危害性之后,他就能夠做到能動的自我安全防范;而針對像電焊、挖掘、坑槽修補等比較特殊的工作需要規范員工的操作手法,以操作說明作基礎結合經驗進行施工作業,堅決杜絕三違作業;通過技能比賽、技能培訓等方式提高專業施工作業人員的操作技能。專業工程師不定期地在施工現場檢查、宣傳、指導安全操作技能。

    二、完善安全管理制度,將制度落實到每一個人。沒有完善而又行之有效的安全管理制度,安全工作不可能取得實效。而制度的落實不僅是要寫在紙上,貼在墻上,喊在嘴上,重要的是熟記于每一位員工的心中,表現在每一位員工的工作實踐中。安全管理制度的完善需要結合工作的實際作補充和修正。制度的建立完善是以公司主要專項負責人帶頭加之全員參與的過程。安全管理制度的落實情況則需要建立一套完整的考核評價標準,可以采取“安全”指標與績效獎金掛鉤,實行“連帶責任”制度。采取有獎有罰的考核制度。

    三、養護部以及養護中心要增加安全巡查的頻率。在查找路上的安全隱患同

    時要有針對性的加強對現場作業人員的安全檢查。重點包括人員的安全防護裝備、操作是否按相關的規范要求進行。由于養護施工周期較短,對現場人員存在的可能造成事故的行為要求當場整改。

    當然,在這一個月的實習過程中自己也有許多的地方做的不足。自己沒有主動的去多向部門的其他同事請教,自己解決疑問固然是好,但要知其所以然還得應該請教有經驗的同事。自己在最初的兩周上班在看資料的同時會開小差上網聊天,也會有時上班遲到下班早退。開例會時不能主動的去向養護中心的同事提出要求,感覺自己還沒能完全去勝任了解這份工作。自己認識到存在這些不足之處后會慢慢地調整心態去努力改正。

    接下來的工作中我為自己制定了新的目標,認真學習高速公路養護的各項技能和知識。更要認真扎實的抓好落實安全工作,一是對以上范范而談的三點建議還需要去作具體的計劃安排,二是在以后的工作中也還存在更多的問題,包括安全文化的建設、同各個部門及單位的協同溝通等這都需要去具體落實。我也會向其他同事學習,搞好同事之間的關系,取長補短,相互交流好的工作經驗,共同進步。

    作為貴都高速公路的一份子,更作為安全管理的一份子,我感到驕傲和自豪,自己也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,去實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,完成上級交辦的其他任務,爭取更好的工作成績,為公司創造價值,同公司一起成長進步!

    篇六:新入職員工工作總結范文大全(20篇)

    范文1

    忙忙碌碌間,我們即將走過充滿感動和堅強的2011年。對我個人而言,這是收獲頗豐的一年。

    這一年中我和大家一樣都經歷著感動、告別、收獲、感激和努力,不論是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態度和方式,得到了成長。尤其是參加工作后,在領導和同事們的支持和幫助下,各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。在此,我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意,感謝大家在這段時間給予我的足夠寬容、鼓勵和幫助。下面就我參加工作以來的思想和工作學習進行以下三方面的簡要回顧和總結。

    一、思想意識的轉變與提升

    剛剛走出校園的我,沒有任何的工作經驗,走上工作崗位初始也未參加過專業的培訓,很多專業知識對我來說雖然極具吸引力,但還是非常陌生,和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心,很多事情太急于完成就導致了不少的錯誤。再加上雖然同在生產部,但是很多事情我卻心有余而力不足。所以隨著這些擔心,初來時的興奮逐漸被壓力所取代,心里也總是倍感愧疚和自責。這在通過大家的幫助和自己的學習,逐漸進入工作狀態后,不安與緊張慢慢得到了平復,自己也有了自信和做好工作的決心。

    二、工作學習的回顧與總結

    初入廠時老員工對我們進行的一系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象。因為忽略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。雖然我不從事技術操作性工作,相對工作的危險性比較小,但是在平時的工作中我也始終牢記“安全第一、預防為主”的方針,向老員工學習,使自己個人安全生產的意識不斷得到提高和增強,為公司實現全年無事故做出自己應盡的努力。

    試用期是學習的主要階段,所以在剛來公司時,在主控室跟著同事們值班的時間比較多,通過他們認真詳細的講解,我也學會了不少值班時涉及的工作內容以及變電站設備的專業知識。

    值班工作看似一層不變,但是耐心和細心卻是不可缺少的,而這一點我就做的很不夠。在這方面原本的學習基礎就不扎實,隨著時間的推移,工作量增多,很少有時間能夠完成完完整整一天的值班工作,再加上個人學習主動性不強,所以導

    致很多故障仍然沒有記住,值班操作步驟不能熟練完成。在今后的工作中我應多加強專業方面的學習。

    在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務。雖然通過這幾個月來的不斷學習,大部分的工作現在已經能夠做到自己完成了,但是面對龐大的數據還是會感覺緊張,因為多一個0和少一個0就是天壤之別。但是越急躁就越容易出錯,想快點完成工作的心理也是導致計算錯誤頻頻出現的原因。在年度總結里再次提到在試用期總結中已經提過的這個問題,我自己實在覺得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我會繼續向老員工們學習,認真負責,戒驕戒躁,尤其是對數據的統計上,應細心的進行檢查,哪怕多算一次也要保證其正確性。

    為迎接總公司的秋查工作,我作為資料員和同事一起完成了對資料室的檔案和文件分類整理、編目、裝訂、補充、更換裝具、標簽,并輸入微機的工作。雖然期間也很努力,但是在事實面前我不能不承認自己的工作做的很不到位,質量不高。這和我平時對資料室的文檔和資料的了解不夠細,不夠實,不夠充分有直接的原因。在今后對資料室的工作中我一定端正態度,認真對待,加強主動性,通過對各類文檔、資料多加熟悉,使檔案工作納入公司要求的規范化和精細化軌道,同時也方便同事們查閱。

    除此之外,配合同事工作、認真完成交辦的各項任務也是我的主要工作之一。雖然工作很瑣碎,但我仍會以積極的心態去對待,力所能及的去完成。

    三、存在的不足與今后的努力方向

    通過三個月的工作,我發現了自身存在的很多缺點與不足。例如與同事們溝通少,學習工作的主動性不強,工作時缺乏思考,也不注意總結,尤其是在工作中細心不夠,又容易急躁,在很多事情的處理上都不成熟,做不到統籌規劃。這些都是導致工作出現錯誤、給同事帶來麻煩的主要原因。在今后工作中,除了一如既往地聽從各級領導安排,虛心向各位領導和同事學習他們對待工作的認真態度和強烈的責任心外,也應該加強與同事之間的溝通交流,通過不斷學習和總結增加自己的知識面,逐步加強和豐富自己的業務知識的學習,努力提高工作水平,以至把每一項工作都做到位、做好。同時更應該加強個人修養,修正自己的行為,自覺加強學習。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評,我都會虛心的接受并改正。

    在新舊交替的時刻作出以上的總結,是對自己過去的自省也是對今后生活工作的激勵。展望鄰近的2009年,我意識到,只有行動上有方向,工作上有目標,心中才能真正有底,才能夠做到忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干,不知思考總結的現象。

    面對現今就業難的大局,能夠成為公司的一員,并且能夠結識這么多真誠、熱心的同事,我一直都倍感珍惜,也心懷感激。在這個團隊中,我時刻都在感受著她的活力與激情。朱總在帶領著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時,也為公司的發展鋪就了前進的道路。我們要繼承好這個團隊的優良傳統和作風,更要通過自

    身的努力為她增色添彩,成就公司美好篇章。

    范文2 電力新員工工作總結

    結束了四年豐富多彩的大學生活,我憧憬著自己能夠進入一個在社會上有地位、受人尊重、有良好發展前景的大企業工作。經過努力,終于圓了自己的夢——我獲得了xx電網公司賜予的這一就業機會。在激情似火的七月我懷者激動無比的心情進入了夢寐以求的xx電網公司,榮幸成為xx供電局的一名新員工。

    七月初到局里報道后我們首先加入了xx電網公司在貴陽xx開辦的2010年新員工培訓班。這是我們大學畢業參加工作的一個重要轉折點亦是一個新的起點,在短暫的十天時間內我們進行了軍事訓練、電網專業知識學習以及觀看了抗冰保電專題視頻和圖片展。軍訓不僅能培養我們吃苦耐勞的精神,而且還能磨練人的堅強意志。

    xx十天的培訓結束,我們緊接著又加入到都勻電網開辦的2010年新員工生產技能培訓班進行了為期一個月的深入學習。通過20多天的學習培訓,使我對都勻電網有了一個更為清晰的認識。同時也對高電壓設備的基礎知識、油務技術監督的分類任務、電氣試驗在電力生產中的應用、繼電保護的基礎知識、變電運行、電氣接線及運行方式、變電站的相關知識、安規、事故及異常情況用語、操作術語、調度自動化系統功能、電力營銷系統的相關知識、電力線載波、光纖通

    信技術和信息自動化、計量管理所的結構及職能權限、電測量指示儀表的基礎知識、線路管理及輸電線路的基本知識、調度管理的相關知識等有了一定程度的了解。這次學習將對我們今后的工作有著不容忽視的作用。

    近兩個月的培訓結束了,我分配到馬場坪供電所見習上班,從事收費工作。剛接觸收費難免有些棘手的以前不曾碰到的問題,當我耐心向所里面的同事請教時,他們總是非常熱情,不厭其煩的給我講解,每次看到的都是他們熱心的笑容,一股暖流從心間流過,我知道也堅信這股暖流是不會干涸的。所里面的每一名同事都極好相處,樂于助人,我想這也許和xx人在外界的良好口碑是分不開的吧。

    上班到現在已經兩個星期,恰逢收費高峰期,每天前來繳納電費和辦理業務的客戶還是比較多,有的時候從早上開門幾乎可以說是忙到下午六點過下班,實話說累肯定是有一點,但更多的感覺是充實和快樂。我實習的崗位屬于服務性窗口,不論是現在還是今后我每天都會以一個良好的精神面貌和熱情的態度去為任何一名客戶服務,要做到服務永無止境!爭取做一名優秀的南網人!

    范文3

    屈指算來,到公司已近半年的時間,經過領導關心、同事們的幫助和自己的努力和調整,現在已基本上融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織結構,工作流程等各個方面都有了一些初步了解。同時也有一些心得體會與想法,借此機會談談:

    首先,談談自己這段時間心態的轉變。

    坦白講,如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中,那是虛偽的空話。可以說,這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。

    最初覺得只要充分發揮自己的特長,那么不論所做的工作怎樣,都不會覺得工作上的勞苦,但捫心自問,原來學的知識何以致用,你的特長在哪里,剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理準備,公司安排我做信息收集整理工作,乍看起來信息收集數據統計似乎枯燥乏味、平淡無奇,要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色、有創造性卻是很不容易的。所以,調整好心態的我漸漸的明白了,在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態度去做最高尚的工作,也不過是個平庸的工匠。

    心態的調整使我更加明白,不論做任何事,務須竭盡全力,這種精神的有無可以決定一個人日后事業上的成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作,那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷。

    擁有積極的心態,就會擁有一生的成功。

    其次,對我半年來的工作狀況做一個小結

    (一)學習無止境,職業生涯只是學生生涯的一種延續,重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中,并進一步提高、升華。

    我的主要工作是負責行業的信息整理工作,通過對信息技術和互聯網絡的應用,將公司開發與經營全過程中產生的大量動態數據、行業供應等市場主要數據和各級政府機關頒布的政策法規進行及時、準確、全面的采集、處理,為公司今后宏觀決策提供依據。這使我能在第一時間接觸到各類行業政策和投資信息,極大地擴充了我的知識量。在對信息進行整理的過程中,又提高了我對office等辦公軟件的熟練程度,同時也增進了對檔案管理知識的認識。

    篇七:員工座談會總結報告

    員工座談會總結報告

    2013年11月30日公司為了感謝老員工多年以來對公司鼎力支持和辛勤勞動,促進老員工對公司的認可,讓老員工在日常工作中起到“傳、幫、帶”的標桿作用;減少員工流失率,增加員工的歸屬感與忠誠度。同時也是為了讓老員工先一步了解公司未來改革發展方向,充分調動老員工的積極性、主動性、創造性為構建員工與公司管理層的有效溝通渠道,并切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題,營造良好的企業文化。 公司劉副總和各部門管理人員及公司兩年以上的老員工30來人參加了本次座談會。

    座談會上,人事行政部首先代表公司對老員工多年以來對公司鼎力支持和辛勤勞動,表示衷心的感謝,并就本次座談會的目的、流程作要求和公布;座談會開始,全體起立由座談會主持人引領宣讀公司激勵口號,座談會開始后為緩解緊張氣氛,減輕員工心理壓力,活躍會場氣氛,貫穿銜接進行了三個室內下節目并發放小獎品;

    第二部分劉副總經理介紹公司生產經營基本情況及公司未來改革發展規劃及方向和對老員工的感謝和期盼

    第三部分員工互動及提問:基本上要求每個員工都進行發言與提問,提問及建議范圍不限(工作、生活、環境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。由副總或所涉及的主管部門管理當場對提出的問題、建議能當場解答的問題當面解答,不能當場解決的由辦公室記錄下來,并承諾五天內給予通告答復。

    在輕松愉快的氣氛中,老員工門額各抒己見,暢所欲言。他們回顧總結了進公司以來的工作、生活情況,認為公司的工作氛圍和諧、同事關系融洽、領導對員工的關心。同時,就自身的發展,工作和生活上的困難,員工收入,崗位分工,公司管理等多方面提出了許多很好的想法和建議。

    劉副總經理對大家提出的意見和建議非常重視,并進行了一對一的溝通和回應。

    張真洲:公司經歷許多風風雨雨,但是通過努力公司最終發展起來了,希望公司領導和廣大員工共同努力再接再厲,再創輝煌;

    段世銀:簡述了近年來個人經歷,并最終還是回到健生,因為這里有家的感覺;

    黃日升:特別懷念公司組織的集體活動,希望公司在這方面有所改善;

    王書白:部門管理員沒有全方位培訓到產品的工藝和品質,導致員工技術單一,不全面,缺崗時其他員工補位,無法達到公司品質要求;品管部需從源頭做好控制并要徹底執行,避免不必要的損失;

    劉小兵:勞保器材配發不及時,一樓助理管理方法不科學,統籌力度不夠,干活很累;

    劉定武:公司在逐步發展,但是公司及各部門的品質管理溝通不協調,某些小的問題沒有自己解決的能力,什么都要靠領導來處理;各部門的產前確認樣制作部積極、不及時;建議公司做每月、每季、每年的優秀員工和優秀部門評定

    劉紅艷:產線上的品檢員工作態度差,責任心不強,指出問題不積極接受;

    黃地明:健生有家的感覺

    蔡建軍:希望辦公室員工做事要認真,不要老是讓車間來承擔他們失誤帶來的后果;

    賴國成:希望管理人員都開通短號,便于聯系;工作好壞在于每個人做事的心態,以廠為家與公司共發展;

    第四部分員工滿意度調查

    最后,劉副總在會上發言。他強調,公司任何部門都要從思想上、業務上、生活上關心員工的發展,加強員工之間的溝通,老員工要起到“傳、幫、帶”的標桿作用。公司也會為員工提供各種機會,發揮年輕人的潛力;同時,劉副總對老員工員工提出三點要求:第一,加強學習,努力工作,積極上進。要加強業務、專業基礎學習,經驗學習;加強人格、人品、道德錘煉;無論是在業務部門還是管理部門工作,在對外工作交住中,提倡做好人、交好友,互利互惠,長期合作。第二,員工之間要團結,互相溝通,互相學習,虛心求教。第三,要有想法,要肯動腦筋,學會思考、分析、總結,要有主人翁精神,大膽地提建議,有自己的主見,摒除惰性,公司好,我們才會好。劉副總最后提到,今后要把這樣的座談會作為一種制度,公司將為員工成長發展提供空間和平臺。

    這次座談會取得了預期的效果,大家互相切磋、互相探討,新員工增強了歸屬感,眾多年輕員工的加入必將使公司更加富有生機和活力,讓我們共同努力,迎接公司美好的未來。

    劉文明

    2013年12月9日

    篇八:新員工月度工作總結

    公司新員工月度工作總結

    一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發有了一定的認識。 在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總,我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊,

    當時只是覺得企業規模很大,和杜總交談后,感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道

    了,特別是對化纖行業幾乎一無所知。通過三個月的親身體會,對化纖行業和公司有了一定

    了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發,確實是很恰當,本人對這一理念非常認同。

    公司發展不忘回報社會的壯舉,令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫

    徹,這是大發能發展壯大的重要原因。在十一年時間實現跨越發展的確很不容易,爭做全球

    第一是大發的雄心壯志,也是凝聚人才的核心動力。現在**在滌綸短纖行業起到了舉足輕重

    的地位,今后還將更加輝煌。

    二、遵守各項規章制度,認真工作,使自己素養不斷得到提高。 愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的

    時間里,我能遵守公司的各項規章制度,兢兢業業做好本職業工作,三個月從未遲到早退,

    用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,認真履行崗位職責,平時生活中團結同事、不

    斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈,一種積極豁達的心態、

    一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要,并最終決定一個的人成敗。這本書讓

    我對自己的人生有了進一步的認識,渴望有所突破的我,將會在以后的工作和生活中時時提

    醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。

    三、認真學習崗位職能,工作能力得到了一定的提高。 根據目前工作分工,我的主要工作任務是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷工作;

    (3)辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作,使我認識到一個稱職的管理人員應當

    具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組 織領導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯系能力、大型活動的策劃及籌備能力。

    在原來的公司里,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,現在親手做,發現很多看

    似簡單的工作,其實里面還有很多技巧。

    四、不足和需改進方面。雖然到來了近三個月,對生產工藝還不太了解,到生產現場時間不多,人員熟悉程度也

    不夠,對分工的工作還沒有形成系統的計劃和長遠規劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉,

    我也希望領導今后多分配一些工作,我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業精于

    勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學習業務知識,通過多看、多問、多學、多練來不斷

    的提高自己的各項業務技能。學無止境,時代的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我

    將堅持不懈地努力學習各種知識,并用于指導實踐。在今后工作中,要努力當好領導的參謀

    助手,把自己的工作創造性做好做扎實,為的發展貢獻自己的力量。

    五、幾點建議。

    公司正處于企業轉型期,是一個非常關鍵的時期,這一時期應該從管理上下工夫,企業

    管理的好壞,會決定企業轉型的成敗。首先,要加強思想觀念的轉變,加大培訓力度,特別

    是管理干部要改變老觀念,要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培,這樣可以開

    闊視野、學習管理理論。其次,公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善

    考核方式。好的制度可以改變人的行為,好的制度可以激勵員工,好的制度可以強化管理。

    第三,要做好后繼人才的培養工作。成立十一年了,當年創業的壯年人已經逐漸變成了老年

    人,這也是客觀規律,從現在起,要做好老同志的傳幫帶工作,把他們的好做法傳下來,永

    遠留在。第四,既要引進人才,還要用好人才,特別是要挖掘公司內部現有人才,最大限度

    發揮各類人才的作用。篇二:新入職員工工作總結范文大全(19篇) 范文1

    忙忙碌碌間,我們即將走過充滿感動和堅強的2011年。對我個人而言,這是收獲頗豐的

    一年。

    這一年中我和大家一樣都經歷著感動、告別、收獲、感激和努力,不論是生活還是工作

    都讓我重新審視了自己以往做人做事的態度和方式,得到了成長。尤其是參加工作后,在領

    導和同事們的支持和幫助下,各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。在此,我須真誠的向各

    位領導和同事表達我深深的謝意,感謝大家在這段時間給予我的足夠寬容、鼓勵和幫助。下

    面就我參加工作以來的思想和工作學習進行以下三方面的簡要回顧和總結。

    一、思想意識的轉變與提升剛剛走出校園的我,沒有任何的工作經驗,走上工作崗位初始也未參加過專業的培訓,

    很多專業知識對我來說雖然極具吸引力,但還是非常陌生,和其他同事相比自知存在著太大

    的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心,很多事情太急于完成就導致了不少

    的錯誤。再加上雖然同在生產部,但是很多事情我卻心有余而力不足。所以隨著這些擔心,

    初來時的興奮逐漸被壓力所取代,心里也總是倍感愧疚和自責。這在通過大家的幫助和自己

    的學習,逐漸進入工作狀態后,不安與緊張慢慢得到了平復,自己也有了自信和做好工作的

    決心。

    二、工作學習的回顧與總結初入廠時老員工對我們進行的一系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象。因為忽

    略任何小的隱患都有可能造成今后大的事故。雖然我不從事技術操作性工作,相對工作的危

    險性比較小,但是在平時的工作中我也始終牢記“安全第一、預防為主”的方針,向老員工

    學習,使自己個人安全生產的意識不斷得到提高和增強,為公司實現全年無事故做出自己應

    盡的努力。

    試用期是學習的主要階段,所以在剛來公司時,在主控室跟著同事們值班的時間比較多,

    通過他們認真詳細的講解,我也學會了不少值班時涉及的工作內容以及變電站設備的專業知

    識。

    值班工作看似一層不變,但是耐心和細心卻是不可缺少的,而這一點我就做的很不夠。

    在這方面原本的學習基礎就不扎實,隨著時間的推移,工作量增多,很少有時間能夠完成完

    完整整一天的值班工作,再加上個人學習主動性不強,所以導 致很多故障仍然沒有記住,值班操作步驟不能熟練完成。在今后的工作中我應多加強專

    業方面的學習。

    在月底作月度報表是我接到的第一個工作任務。雖然通過這幾個月來的不斷學習,大部

    分的工作現在已經能夠做到自己完成了,但是面對龐大的數據還是會感覺緊張,因為多一個

    0和少一個0就是天壤之別。但是越急躁就越容易出錯,想快點完成工作的心理也是導致計

    算錯誤頻頻出現的原因。在年度總結里再次提到在試用期總結中已經提過的這個問題,我自

    己實在覺得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我會繼續向老員工們學習,認真負責,戒

    驕戒躁,尤其是對數據的統計上,應細心的進行檢查,哪怕多算一次也要保證其正確性。 為迎接總公司的秋查工作,我作為資料員和同事一起完成了對資料室的檔案和文件分類

    整理、編目、裝訂、補充、更換裝具、標簽,并輸入微機的工作。雖然期間也很努力,但是

    在事實面前我不能不承認自己的工作做的很不到位,質量不高。這和我平時對資料室的文檔

    和資料的了解不夠細,不夠實,不夠充分有直接的原因。在今后對資料室的工作中我一定端

    正態度,認真對待,加強主動性,通過對各類文檔、資料多加熟悉,使檔案工作納入公司要

    求的規范化和精細化軌道,同時也方便同事們查閱。 除此之外,配合同事工作、認真完成交辦的各項任務也是我的主要工作之一。雖然工作

    很瑣碎,但我仍會以積極的心態去對待,力所能及的去完成。

    三、存在的不足與今后的努力方向

    通過三個月的工作,我發現了自身存在的很多缺點與不足。例如與同事們溝通少,學習

    工作的主動性不強,工作時缺乏思考,也不注意總結,尤其是在工作中細心不夠,又容易急

    躁,在很多事情的處理上都不成熟,做不到統籌規劃。這些都是導致工作出現錯誤、給同事

    帶來麻煩的主要原因。在今后工作中,除了一如既往地聽從各級領導安排,虛心向各位領導

    和同事學習他們對待工作的認真態度和強烈的責任心外,也應該加強與同事之間的溝通交流,

    通過不斷學習和總結增加自己的知識面,逐步加強和豐富自己的業務知識的學習,努力提高

    工作水平,以至把每一項工作都做到位、做好。同時更應該加強個人修養,修正自己的行為,

    自覺加強學習。也希望大家在我做的不好的地方及時的加以糾正和批評,我都會虛心的接受

    并改正。在新舊交替的時刻作出以上的總結,是對自己過去的自省也是對今后生活工作的激勵。

    展望鄰近的2009年,我意識到,只有行動上有方向,工作上有目標,心中才能真正有底,才

    能夠做到忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,逐步擺脫剛參加工作時只顧埋頭干,

    不知思考總結的現象。

    面對現今就業難的大局,能夠成為公司的一員,并且能夠結識這么多真誠、熱心的同事,

    我一直都倍感珍惜,也心懷感激。在這個團隊中,我時刻都在感受著她的活力與激情。朱總

    在帶領著前輩們用汗水鑄就了公司榮耀的同時,也為公司的發展鋪就了前進的道路。我們要

    繼承好這個團隊的優良傳統和作風,更要通過自 身的努力為她增色添彩,成就公司美好篇章。范文2 電力新員工工作總結 結束了四年豐富多彩的大學生活,我憧憬著自己能夠進入一個在社會上有地位、受人尊

    重、有良好發展前景的大企業工作。經過努力,終于圓了自己的夢——我獲得了xx電網公司

    賜予的這一就業機會。在激情似火的七月我懷者激動無比的心情進入了夢寐以求的xx電網公

    司,榮幸成為xx供電局的一名新員工。七月初到局里報道后我們首先加入了xx電網公司在貴陽xx開辦的2010年新員工培訓班。

    這是我們大學畢業參加工作的一個重要轉折點亦是一個新的起點,在短暫的十天時間內我們

    進行了軍事訓練、電網專業知識學習以及觀看了抗冰保電專題視頻和圖片展。軍訓不僅能培

    養我們吃苦耐勞的精神,而且還能磨練人的堅強意志。 xx十天的培訓結束,我們緊接著又加入到都勻電網開辦的2010年新員工生產技能培訓

    班進行了為期一個月的深入學習。通過20多天的學習培訓,使我對都勻電網有了一個更為清

    晰的認識。同時也對高電壓設備的基礎知識、油務技術監督的分類任務、電氣試驗在電力生

    產中的應用、繼電保護的基礎知識、變電運行、電氣接線及運行方式、變電站的相關知識、

    安規、事故及異常情況用語、操作術語、調度自動化系統功能、電力營銷系統的相關知識、

    電力線載波、光纖通 信技術和信息自動化、計量管理所的結構及職能權限、電測量指示儀表的基礎知識、線

    路管理及輸電線路的基本知識、調度管理的相關知識等有了一定程度的了解。這次學習將對

    我們今后的工作有著不容忽視的作用。 近兩個月的培訓結束了,我分配到馬場坪供電所見習上班,從事收費工作。剛接觸收費

    難免有些棘手的以前不曾碰到的問題,當我耐心向所里面的同事請教時,他們總是非常熱情,

    不厭其煩的給我講解,每次看到的都是他們熱心的笑容,一股暖流從心間流過,我知道也堅

    信這股暖流是不會干涸的。所里面的每一名同事都極好相處,樂于助人,我想這也許和xx

    人在外界的良好口碑是分不開的吧。上班到現在已經兩個星期,恰逢收費高峰期,每天前來繳納電費和辦理業務的客戶還是

    比較多,有的時候從早上開門幾乎可以說是忙到下午六點過下班,實話說累肯定是有一點,

    但更多的感覺是充實和快樂。我實習的崗位屬于服務性窗口,不論是現在還是今后我每天都

    會以一個良好的精神面貌和熱情的態度去為任何一名客戶服務,要做到服務永無止境!爭取

    做一名優秀的南網人!范文3 屈指算來,到公司已近半年的時間,經過領導關心、同事們的幫助和自己的努力和調整,

    現在已基本上融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織結構,工作流程等各個方面都有了

    一些初步了解。同時也有一些心得體會與想法,借此機會談談:首先,談談自己這段時間心態的轉變。坦白講,如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中,那是虛偽的空話。可

    以說,這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。 最初覺得只要充分發揮自己的特長,那么不論所做的工作怎樣,都不會覺得工作上的勞

    苦,但捫心自問,原來學的知識何以致用,你的特長在哪里,剛參加工作的我便迷茫的不知

    自己的定位。沒有一絲的心理準備,公司安排我做信息收集整理工作,乍看起來信息收集數

    據統計似乎枯燥乏味、平淡無奇,要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色、有創造性

    卻是很不容易的。所以,調整好心態的我漸漸的明白了,在各個崗位都有發展才能、增長知

    識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷

    淡的態度去做最高尚的工作,也不過是個平庸的工匠。 心態的調整使我更加明白,不論做任何事,務須竭盡全力,這種精神的有無可以決定一

    個人日后事業上的成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,

    那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作,那么無論在怎

    樣的崗位上都能豐富他人生的經歷。擁有積極的心態,就會擁有一生的成功。 其次,對我半年來的工作狀況做一個小結

    (一)學習無止境,職業生涯只是學生生涯的一種延續,重要的是將學校里學的理論知

    識運用到工作中,并進一步提高、升華。 我的主要工作是負責行業的信息整理工作,通過對信息技術和互聯網絡的應用,將公司

    開發與經營全過程中產生的大量動態數據、行業供應等市場主要數據和各級政府機關頒布的

    政策法規進行及時、準確、全面的采集、處理,為公司今后宏觀決策提供依據。這使我能在

    第一時間接觸到各類行業政策和投資信息,極大地擴充了我的知識量。在對信息進行整理的

    過程中,又提高了我對office等辦公軟件的熟練程度,同時也增進了對檔案管理知識的認識。

    篇三:新員工月度工作總結范文 新員工月度工作總結范文入職已經一個半月了,對于我來說,與其說是年度工作總結,還不如說是月度工作心得。

    關于這份總結,我不想用太多過于華麗的語言來書寫,那樣的寫法讓人覺得過于虛浮,不切

    實際,我只想用最質樸的語句來表達,我這一個半月以來的所感、所想。剛來到公司,對

    于一切都是那么未知,看見一個個陌生的面孔,心里真的有點忐忑,不知道大家都是什么性

    情,容不容易相處,但是這種感覺,很快就消失了,大家相仿的年紀,熱情開朗的性格,和

    諧工作的氛圍,很快就感染了我,讓我愉快的投入了工作之中。換了新的環境,就意味著和以前工作的模式不一樣了,工作的內容也是千差萬別,我認

    為作為一個好的員工,最應該做的就是拋棄固有的工作模式,以最快的姿態投入到新的工作

    中去。

    我的新工作,對于我來說真的是新,所做的內容,也幾乎是從前不曾接觸的東西,不能

    說一竅不通,但也頂多是略知一二。因為建筑業是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的

    行業,對于里面的運作也是聞所未聞,好多術語我也是來到這里之后才開始慢慢知曉,多虧

    同事和領導的細心指導,我才一點點的深入我的工作,否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣,

    亂飛亂撞,必然會走很多彎路。既然不懂的東西太多,就要比其他人還要專心、努力,俗話說好記性不如爛筆頭,我把

    每一步需要做的工作,都寫成筆記,這樣相同的工作就不會出現錯漏。日常的工作,我會事

    先做好統籌安排,這樣工作就會有條不紊的進行下去。 雖然工作才剛剛開始,但是我要做的卻有很多,公司在發展中,這就需要我們全體員工

    共同努力,來豐富和完善公司的運營模式和管理機制。 首先,我需要做的就是建立起公司的人員檔案,構建起人員結構花名冊,制定相關的制

    度,合理規避用人風險,將公司一些不太健全的規章制度逐步進行完善。 其次,隨著工作的深入,我會發揮我人力資源專業的專長,幫助領導分擔一些人員招聘

    方面的工作,包括發布招聘信息,預約人員面試等這些招聘的前序工作,讓領導不在這些小

    事上費神。我會逐步擬定季度或年度的招聘計劃,匯總各個部門所急需和待需的人才,利用

    現有的資源,發布招聘信息,進行招聘工作。 再次, 利用現有的資源,請各部門負責人配合,逐步建立起各個部門每個人員的崗位

    說明書,明確各自分工,把工作逐項分解,落實到人,逐步擺脫一個工作誰都干,但誰都不

    精的狀況,讓工作形成模塊,每個人負責自己的模塊,這樣就不會出現工作雜而亂,過程遺

    漏,沒人負責的局面。

    以上就是我這一個半月以來的一點感想和領悟,在未來的工作中,我會更加積極努力的

    完善自己的工作,使自己的自身價值更完美的展現。 注:篇四:新員工月度工作小結表1杭州中天模型有限公司

    新員工工作小結表小結周期( 2014. 年 10 月 17 日—— 2014 年 11 月 17 日) 填表日期:篇五:新進員工滿月工作總結 滿月工作總結 2011年12月1日正式加入泊景酒店管理有限公司,成為泊景一員。轉眼已是一個月了。

    通過短暫的兩小時入職培訓,讓我了解到了公司的企業文化和對未來的發展前景。感覺自己

    到了一個充滿挑戰、充滿發展潛力的公司。來泊景工作之前,一直在旅游行業,從事了五六年時間。剛開始還不能適應在這里的工

    作,也不知道自己該干什么?自信也一點一點消失。只有一點一點的向領導向同事請教、學

    習。感覺自己也慢慢融入了這個大家庭。 入職后接到的第一份工作任務是編寫自駕游服務中心dv腳本。這是一個我從未接觸涉及

    過的領域。這么艱巨的一個任務,總擔心自己完成不了。一時腦袋里都是空的。在部門領導

    以及同事的幫助和支持下。我和同事林星四處搜集資料,終于完成dv腳本的初稿。心里一時

    覺得放下了一個沉重的包袱。但是,之后批回來的意見是還要參照結合講座流程。主管把這

    任務交給了我一個人。我認真的看了講座流程內容,一點點認真的把自己的想法寫進了dv

    腳本中。上交以后,主管又認真的將內容加以潤色。在這份工作任務中,明白了,溝通和協

    調是與工作分不開的。

    完成了dv腳本后,又接到搜集衡山的旅游資料任務。認真的在網上搜集各種有關的信息、

    攻略并經過自己的理解和編輯。 緊接著主管帶領我們部門小分隊去婺源實地考察。短短的六天時間,走了大大小小十幾

    個景點。感覺自己以前了解的東西實在是特別少。回來以后,交出了第一份報告。雖然離領

    導的要求還有很大距離。

    篇九:新人月工作總結

    月工作總結

    時光飛逝,轉眼間在宜通工作已有一月有余,回顧這一個月的工作,雖然時間短暫,卻是感觸很深,收獲頗豐;同時也發現了許多自己的不足,讓我不斷的反思、進步。這一個月在領導和同事們的關懷和指導下,我從最初對公司、產品及業務一無所知到現在基本了然于心,而在這個過程中最讓人慶幸的莫過于能夠結識這么一群可愛的同事們。下面我就對這一個月的工作從兩個方面進行一個簡單的總結。

    1、工作任務方面

    來到公司之后,尤其是作為一個銷售人員,最當務之急的莫過于盡快的熟悉公司的產品以及各種業務。可能由于在上家公司養成的壞毛病,我一直處于一個拖延的過程,對自己的要求并不那么嚴格,這個過程中特別感謝賈昆賈總對我的嚴格要求,讓我在工作過程中能夠時刻的保持緊張感,將壓力轉化成主動學習的動力,從而快速的熟悉公司的產品、業務。在賈總培養我們的過程中,他很善于調動我們的積極性,同時能夠把我們需要了解的東西非常生動的傳授給我們,在這個布置任務-培訓講解-個人演練-集中考核的過程中,我和一起來的同事快速的熟悉了公司的各種產品以及業務,同時我們也看到了賈總的能力,更加堅定了跟著賈總的腳步往前走的想法。到目前為止,我已經學習了調度系統的配置、產品終端的參數及配置、整體系統的操作、競爭對手的優劣勢以及各個行業的業務知識,大致能夠結合行業的業務知識進行系統功能的講解,當然,作為銷售人員來講,與客戶

    面對面的交流才是最重要的,我需要把目前學到的東西靈活的運用到各個場景中,后續的就是需要更多的跟客戶進行實際接觸,在實戰中不斷的完善自己,希望能夠盡快為公司創造效益,實現自己的職業目標。

    2、公司文化方面

    從最初的面試到這一個月的學習過程中,周圍同事們的樂觀、包容與公司和諧如家庭般的工作氛圍一直是讓我印象深刻的。在入職當天,人事部門就組織了關于公司文化及發展歷程的培訓,通過培訓,我也大致了解了公司的業務方向,認識了各個部門的領導,這為我之后快速的融入整個團隊打下了堅實的基礎。在這一個月的學習過程中也感謝我的導師秦昊,以及公司的各位同事們,感謝他們盡心盡力的幫助我們解決遇到的各種問題,同時積極主動的幫助我們學習各種知識。

    進入公司這一個月,我最大的感觸就是公司的上下級界限沒有那么嚴格,除了在布置任務時,其他時間真的是可以跟領導像朋友一樣聊天的,這在之前的公司簡直是不可想象的,而且作為公司的一員,我們可以直接參與到部門甚至是公司的決策會議中去,雖然我們很少提出什么好的建議,但是這對我們的發展都是很有利的,我個人來講特別喜歡這一點;同時公司的文化氛圍是比較濃的,雖然我來的時間比較短,但是通過我們的“今日宜通”就能看出公司真的是人才濟濟,在這方面我還需要加強學習,爭取早日追上大家的腳步。進入到宜通之后,我所感受到的優點遠不止此,但是與此同時我也感覺到部分同

    事工作的積極主動性并沒那么高,在這方面還是有提升空間的;另外可能我們來的時間不長,所以感覺公司集體性的活動并不多,也希望公司今后能夠更多的安排一些集體活動,不然感覺跟大家的交集除了工作就沒什么別的了。

    總之,能進入這個宜通這個大家庭,我深深的感到驕傲和自豪,因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的價值,更好的為公司工作。接下來的日子里,我一定會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,與大家齊心協力,保障公司能夠快速發展、蒸蒸日上,與公司一起走向美好的未來。

    篇十:個人月度工作總結怎么寫范文

    個人月度工作總結怎么寫范文一個月時間就這樣很快的結束了,回顧自己這月以來的工作,可以說是有很多的地方值得去回憶。作為一名行政助理,我要做的工作有很多,不過我始終覺得說起來也挺小事情的,這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決,自己的工作能力也得到了很大的提高。社會就是這樣,有很多鍛煉人的地方,我相信自己可以做好,不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去,我相信自己會做好的。在領導的關心支持和同事們的熱情幫助下,不斷加強自身建設,努力提高自身修養,認真履行崗位職責,較好地完成了各項工作任務。總結起來,主要有以下六個方面:

    一、嚴以律己,樹立良好形象。嚴格遵守辦公室的各項規章制度,時時處處以工作為先,大局為重,遇有緊急任務,加班加點,毫無怨言。領導下達了指令,會想方設法去完成。聽從領導、服從分配,對于領導和辦公室安排的每一份工作,不論大小,都高度重視,總是盡職盡責、認認真真地去完成,從不計較個人得失、打折扣、講條件。經常自省自勵,開展批評與自我批評,嚴格約束自己的一言一行、一舉一動,樹立起了辦公室工作人員的良好形象。

    二、加強學習,不斷提高業務素質。虛心的向同事學習,經常利用網絡工具和同崗位的同事交流心得,逐步的完善自我。在工作中,時時處處以領導和優秀同事為榜樣,不會的就學,不懂的就問,取人之長,補己之短,始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態度,綜合能力顯著提高。

    三、積極工作,完成各項任務。九月份有個中秋節,對于我們服務行業來講,凡是節假日對我們的營業都有極大的沖擊力。所以在節日來臨之前,必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當。按照領導的安排,認真做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作;全方位為領導搞好服務,常請示、勤匯報,努力做好參謀助手,為整個辦公室工作有條不紊的開展發揮了積極作用。同時,

    經常深入基層調查研究,了解員工思想動態,為領導科學決策提供了可靠依據。

    四、人事管理方面。相對來講,我們人事工作還存在很大需要改善的地方。這個月出現了一個嚴重的問題就是總公司已經下文要做好留人計劃方案這項工作,即“與員工談話”,可是還沒落實好,有些部門做了,可是也沒按要求做,由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視,員工思想我們都沒了解好,我們談何留人。這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下,本月是離職人數大于新進。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作,這是我工作失職的表現。這件事體現了我的執行力不夠強,在以后的工作中我要加強這方面的能力。

    五、加強注重細節工作態度,加強語言功底,消除緊張心理。文員工作,細心極其的關鍵。比如下一份文,我也會琢磨,可是會因為緊張讓大腦產生短路,這種表現就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力,急了就亂了。不過她說這種能力也與經驗有關,經歷多了,自然也會有所提高的。

    六、個人方面的事情。這個月我的激情感覺不是很高漲。領導吩咐做的事情,也做了,和同事們相處感覺也挺好的,覺得跟他們比以前都更熟了。可是我卻發現自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性,見面我也笑呵呵的,可是我自己覺得有點假了。我找過原因,可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好,產生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺,有很多事情是關乎到人情世故的東西,我覺得處理這些事情很累,也不懂得怎么樣才能做好,真的很困惑,以致越來越沒激情。

    工作中雖然取得了一定成績,但仍然存在著一些問題和不足,今后,我要一如既往地向領導們學習,發揚優點、克服不足,與時俱進,積極進取,力爭使自己的專業素質和業務水平在較短的時間內再上新臺階,以適應現代社會飛速發展的需要,從而更好地完成領導安排的各項工作任務。下一步,重點搞好以下幾方面工作:

    一、強化服務意識,增強責任感、壓力感,提高工作效率和服務質量。

    二、抽出時間,深入調查研究,努力掌握第一手資料,為更好地為領導服務打下堅實基礎。

    三、進一步加強業務學習。堅持謙虛謹慎,不驕不躁的工作作風,發揚團結他人、謙虛學習的精神,虛心向領導學習,向辦公室同事學習,不斷提高自身素養。

    在未來的時間里,我一定再接再勵,甘為人梯,做好后勤工作,讓領導和其它員工踏踏實實安安心心的奮斗在自己的崗位上。現在我的工作對我來說,我自己感到還是十分的滿意的,所以我會繼續在我的工作上努力下去,我堅信自己可以做好。當然很多的現實情況下,我有很多的事情要做。不過忙碌的生活也是很正常的,我堅信在以后的道路上,我會走的更好!

      本文二維碼:
      本文鏈接: 復制地址

      圖說天下

      海底捞鱼电子
      雪缘园篮球即时比分 内蒙古快三走势图今天 吉林快3 万人棋牌官网下载 排列五够力奖表 重庆时时彩APP安卓系统 2015年上证指数走势图 90ko比分即时指数 188即时足球比分 甘肃麻将怎么玩 内蒙古时时彩稳赚技巧 杭州麻将是怎样的打法 贵州快三怎么玩法介绍 贵州十一选五 辽宁快乐12软件 重庆时时踩龙虎走势图